Ciudadanía organizacional éticamente responsable
Helmer Benigno Quintero Núñez (ed) y Mallerlyn Ivaret Rodríguez Rodríguez
Resumen
Este estudio analiza las organizaciones saludables, los factores que influyen en el cambio organizacional y sus beneficios. Se aborda cómo el soborno, el fraude y la corrupción afectan la sostenibilidad empresarial, especialmente en organizaciones nacientes. Además, se reflexiona sobre la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) desde una perspectiva ética, destacando la importancia de asumirla voluntariamente como un compromiso ético individual, organizacional y global.
Pulsa el texto para ver todo el resumen
