Spiritual Leadership and Organizational Knowledge Processes. New Relations in the Field of Knowledge Management Estados Unidos

Este artículo explora la relación entre el liderazgo espiritual y los procesos de gestión del conocimiento en una organización. A partir de un estudio cualitativo en una pyme del sector de alimentos en Medellín, la investigación analiza cómo una cultura organizacional sustentada en valores espirituales puede favorecer la creación, el intercambio y la reutilización del conocimiento. El trabajo muestra que el liderazgo espiritual fortalece la motivación, el sentido de pertenencia y la cohesión entre los empleados, generando un entorno propicio para compartir saberes y mejorar procesos. Al mismo tiempo, advierte que estos beneficios pueden verse limitados cuando la empresa no reconoce el valor estratégico de gestionar el conocimiento ni desarrolla mecanismos formales para aprovecharla.